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Berlin: Mit diesen Brückentagen holst du 2024 das Maximum aus deinem Urlaub raus

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Wer im kommenden Jahr seine Urlaubstage in Berlin geschickt einsetzt und Brückentage nutzt, kann seinen Urlaub verdoppeln.

Berlin
© IMAGO/Bihlmayerfotografie

Berlin: Das ist Deutschlands Hauptstadt

Berlin ist nicht nur Deutschlands Hauptstadt, sondern auch die größte Stadt der Bundesrepublik. Im Jahr 2022 wohnten 3,75 Millionen Menschen hier. Die Tendenz ist steigend. Zudem kamen im gleichen Jahr rund 10 Millionen Gäste für insgesamt 26,5 Millionen Übernachtungen in die Hauptstadt.

Brückentage sind Tage, die zwischen einem Feiertag und dem Wochenende liegen. Wenn du an diesen Tagen Urlaub nimmst, kannst du deine freie Zeit verlängern, ohne viele Urlaubstage zu verbrauchen. In diesem Artikel zeigen wir dir, wie du die Brückentage im Jahr 2024 optimal nutzt, um das Beste aus deinem Urlaub zu machen.

Nach einem KORR-Bericht der Deutschen Presseagentur (dpa) gibt es dieses Jahr besonders viele Möglichkeiten, seinen Urlaub durch Brückentage strategisch zu verlängern.

Berlin: An diesen Brückentagen musst du dir Urlaub nehmen

Den Anfang macht der internationale Frauentag am 8. März, der seit 2023 nicht mehr nur in Berlin, sondern auch in Mecklenburg-Vorpommern ein Feiertag ist. Dieser fällt 2024 auf einen Freitag. Hier kann man mit dem Einsatz von nur vier Urlaubstagen neun freie Tage am Stück bekommen.

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Weiter geht es mit Christi Himmelfahrt. Dieser Feiertag fällt traditionell auf einen Donnerstag. Im kommenden Jahr ist das der 9. Mai. Wer also am 10. Mai einen Tag Urlaub nimmt, kommt mit dem Wochenende auf vier freie Tage.

Der Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober) fällt im kommenden Jahr auf einen Donnerstag. Wer also am 4. Oktober Urlaub nehmen kann, bekommt ein verlängertes Wochenende.

Ganz wichtig: Weihnachten!

Auch an Weihnachten kann man sich durch die strategische Nutzung von freien Tagen seinen Urlaub verlängern. Der erste und zweite Weihnachtsfeiertag liegt im kommenden Jahr sehr günstig. Sie fallen auf Mittwoch und Donnerstag. Wer fünf Urlaubstage beantragt (für den 23., 24., 27., 30. und 31. Dezember), hat ganze zwölf Tage am Stück frei.

Doch bevor man mit der Planung der Urlaubstage beginnt, sollte man sich beim Vorgesetzten zuerst erkundigen. Denn „Der Arbeitgeber kann den Urlaub am Brückentag ablehnen, wenn dringende betriebliche Erfordernisse entgegenstehen oder die Urlaubswünsche anderer Beschäftigter nach sozialen Gesichtspunkten vorgehen“, sagt Peter Meyer, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin.

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Arbeitsrechtlich gelten Brückentage als reguläre Urlaubstage. „Irgendwelche weitergehende Rechte, wonach Arbeitgeber an Brückentagen bevorzugt Urlaub gewähren müssen, haben Beschäftigte nicht.“